Sobre Kolsetu
El nombre refleja esa mision. En esencia, eliminamos friccion de comunicacion que desperdicia tiempo y afecta la dignidad de las personas.
Cómo nació Kolsetu
Kolsetu nació en otoño de 2024, no como una idea de startup, sino como una decisión: dejar de aceptar sistemas rotos y construir algo mejor.
Nuestros cofundadores, Virendra y Ben, eran dos expatriados construyendo su vida en Alemania. Hablaban el idioma para el dia a dia, pero eso no bastaba para reservar una cita medica, llamar a una oficina publica o resolver papeleo de seguros. Acentos, formularios confusos y esperas interminables hacian agotadoras tareas simples.
No era un problema de idioma. Era un problema de sistema que desperdicia tiempo y dignidad para millones de personas cada dia.
Asi que decidieron construir, en lugar de aceptarlo.
En primavera de 2025 se fundo Kolsetu con un objetivo claro: llevar la voz de las personas a traves de sistemas que con demasiada frecuencia no las escuchan. Ser un puente, no entre idiomas, sino entre intencion y resultado. En el centro de nuestro trabajo esta eliminar la friccion entre querer resolver algo y resolverlo.
El resultado es Elba, una agente de IA que asume la carga administrativa para la que nadie tiene tiempo. Reserva citas, llama a lineas de soporte, completa formularios y habla mas de 100 idiomas y dialectos, con seguridad de nivel sanitario desde el nucleo. Elba no reemplaza a las personas; se asegura de que se les escuche.
Lo que comenzo como una red de seguridad para expatriados se convirtio en una plataforma para cualquiera: fundadores, equipos de servicio y clientes que quieren ser entendidos sin friccion ni retrasos.
En Kolsetu no creemos en el hype. Creemos en tecnologia centrada en las personas que funciona de forma discreta, segura y fiable, y que devuelve tiempo real a la gente. No automatizamos solo por eficiencia, sino por empatia.
Esa conviccion vive en nuestro nombre: una voz y un puente.
Si alguna vez sentiste que un sistema no te escuchaba, Elba esta aqui para ti.
Nuestro equipo
Las personas detras de Kolsetu y Elba.
Equipo principal
Ben aporta mas de 20 anos de experiencia construyendo sistemas de IA y liderando equipos de producto en salud, defensa y enterprise. Su carrera comenzo en investigacion militar de elite de Unit 81 en Israel, seguida de investigacion en deep learning en FUSE-AI y trabajo independiente en automatizacion para sectores regulados. Estudio ingenieria en la Universidad de Tel Aviv y completo el programa Talpiot antes de fundar el Hamburg Global Innovators Circle para conectar fundadores, tecnicos y tomadores de decision.
Virendra tiene mas de 17 anos de experiencia en arquitectura de sistemas distribuidos para empresas globales como Barclays, BlueJeans y Sennder. En paralelo lidera Cloud Platform en IU Group, especializado en infraestructura de IA segura y escalable para entornos regulados. Graduado en AIT Pune, inicio su carrera con una practica temprana de investigacion en Harvard University y desde entonces ha entregado soluciones tecnicas de alto impacto y confianza.
Yves-Philippe cuenta con casi 20 anos de experiencia en continuidad de negocio, seguridad de la informacion y compliance en finanzas, software y fintech globales. Inicio en banca y seguros en Suiza, paso a software y luego a fintech, construyendo programas de privacidad y escalabilidad en entornos muy diversos. Con un master de University of Wales, impulsa una cultura de investigacion de vulnerabilidades y la idea de probar sistemas antes de que fallen cuando mas importa.
Arpit lidera IA en Kolsetu y aporta mas de una decada construyendo sistemas escalables de tiempo real. En los ultimos tres anos se especializo en plataformas conversacionales voice-first, integrando STT/TTS y orquestacion de baja latencia para workflows enterprise como Elba. Antes fue Engineering Lead en EP Technologies y ocupo puestos senior en Proximity Works, Pine Labs y Verizon. Tambien posee una patente en EE. UU. sobre sincronizacion de calendario en la nube. Graduado en MANIT, Arpit construye soluciones pragmaticas y robustas.
Or-Lee has spent the past decade operating as a chief of staff and business operations lead for executive teams through inflection points, including rapid headcount growth, new GTM motions, investor scrutiny, and scaling complexity. At Kolsetu, she builds the operating backbone that keeps leadership, product, and go-to-market execution aligned, turning strategy into clear cadences, priorities, and measurable outcomes. She focuses on creating systems that let teams move fast without losing accountability, clarity, or direction.
Shreyansh is a founding engineer with an entrepreneurial track record, having already built, shipped, and sold products before joining Kolsetu. He works on the core of Elba with a focus on clean architecture, reliability, and systems that age well as complexity grows, not just features that look good on day one. Alongside product engineering, he is helping drive India GTM with strong ownership and execution discipline, bringing a builder's mindset to both platform quality and market expansion.
Constructor vertical para modelos operativos de salud y sector publico, enfocado en diseno de ejecucion en entornos de entrega regulados.
Asesores
Hendrik Kleinwächter
AHEAD, ex-Tripl - asesor de fundadores, estrategia y operaciones
Sven Friedl
Charite BIH Innovation, Senior Technology Transfer Manager, advisor en IP y modelos de negocio, estrategia de salud
David Schaerf
Argus, ex-Alten: asesor principal (GTM, producto, crecimiento, operaciones)
Nuestros valores
En el centro de nuestro trabajo hay una promesa simple: ser proactivos, serviciales y pacientes cada dia. Actuamos con urgencia porque tomamos en serio el impacto de lo que construimos, sin perder de vista a las personas detrás del código. Asumimos responsabilidad por la calidad de nuestro trabajo y comunicamos con honestidad, respeto y transparencia. Basando decisiones en hechos objetivos y admitiendo errores cuando ocurren, anclamos la integridad en todo lo que hacemos.
Creemos en una cultura de igualdad radical, donde cada persona es valorada sin barreras ni diferencias. Trabajamos como iguales y tratamos a colegas y socios con dignidad y respeto. Nuestro objetivo es crear un entorno que atraiga talento excepcional ayudando a las personas a lograr sus propias metas. Sobre todo, respetamos el derecho al descanso y a una vida digna, para que la presion por innovar nunca vaya en contra del bienestar.
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