A propos de Kolsetu
Notre nom reflete cette mission. Au fond, nous supprimons les frictions de communication qui font perdre du temps et touchent a la dignite des personnes.
Comment Kolsetu est ne
Kolsetu est ne a l'automne 2024, non comme une idee de startup mais comme une decision : ne plus accepter des systemes casses et construire mieux.
Nos cofondateurs, Virendra et Ben, etaient deux expatries construisant leur vie en Allemagne. Ils parlaient la langue pour le quotidien, mais cela ne suffisait pas pour reserver un rendez-vous medical, appeler une administration ou regler des formalites d'assurance. Accents, formulaires confus et attentes interminables rendaient les taches simples epuisantes.
Ce n'etait pas un probleme de langue. C'etait un probleme systemique qui fait perdre du temps et de la dignite a des millions de personnes chaque jour.
Ils ont donc decide de construire, au lieu d'accepter.
Au printemps 2025, Kolsetu a ete fondee avec un objectif clair : porter la voix des personnes a travers des systemes qui, trop souvent, ne les ecoutent pas. Etre un pont, non entre des langues, mais entre intention et resultat. Au coeur de notre travail : supprimer la friction entre vouloir resoudre un sujet et le resoudre reellement.
Le resultat est Elba, un agent IA qui prend en charge la charge administrative pour laquelle personne n'a le temps. Elle reserve des rendez-vous, appelle les lignes de support, complete des formulaires et parle plus de 100 langues et dialectes, avec une securite de niveau sante au coeur. Elba ne remplace pas les personnes ; elle veille a ce qu'elles soient entendues.
Ce qui a commence comme un filet de securite pour les expatries est devenu une plateforme pour tous : fondateurs, equipes de service et clients qui veulent etre compris sans friction ni retard.
Chez Kolsetu, nous ne croyons pas au hype. Nous croyons a une technologie centree sur l'humain, discrete, sure et fiable, qui redonne du vrai temps aux gens. Nous n'automatisons pas seulement pour l'efficacite, mais par empathie.
Cette conviction vit dans notre nom : une voix et un pont.
Si vous avez deja senti qu'un systeme ne vous ecoutait pas, Elba est la pour vous.
Notre equipe
Les personnes derriere Kolsetu et Elba.
Equipe coeur
Ben apporte plus de 20 ans d'experience dans la construction de systemes IA et la direction d'equipes produit en sante, defense et enterprise. Sa carriere a commence en recherche militaire d'elite a l'Unit 81 en Israel, suivie de recherche en deep learning chez FUSE-AI et de missions independantes en automatisation pour secteurs reglementes. Il a etudie l'ingenierie a l'Universite de Tel Aviv et complete le programme Talpiot avant de fonder le Hamburg Global Innovators Circle pour connecter fondateurs, experts tech et decideurs.
Virendra possede plus de 17 ans d'experience en architecture de systemes distribues pour des entreprises globales comme Barclays, BlueJeans et Sennder. En parallele, il dirige la Cloud Platform chez IU Group, specialisee dans l'infrastructure IA securisee et scalable pour des environnements reglementes. Diplome d'AIT Pune, il a commence sa carriere par un stage precoce de recherche a Harvard University et livre depuis des solutions techniques a fort impact et haute fiabilite.
Yves-Philippe cumule pres de 20 ans d'experience en continuite d'activite, securite de l'information et compliance dans la finance, le software et la fintech globale. Il a commence dans la banque et l'assurance en Suisse, est passe au software puis a la fintech, en construisant des programmes de confidentialite et de scalabilite dans des environnements tres divers. Diplome d'un master de l'University of Wales, il porte une culture de recherche de vulnerabilites et l'idee de tester les systemes avant qu'ils ne cassent aux moments critiques.
Arpit dirige l'IA chez Kolsetu et apporte plus d'une decennie d'experience dans la construction de systemes temps reel scalables. Ces trois dernieres annees, il s'est specialise dans les plateformes conversationnelles voice-first, integrant STT/TTS et orchestration faible latence pour des workflows enterprise comme Elba. Il a auparavant ete Engineering Lead chez EP Technologies et occupe des postes seniors chez Proximity Works, Pine Labs et Verizon. Il detient aussi un brevet US sur la synchronisation cloud des calendriers. Diplome de MANIT, Arpit construit des solutions pragmatiques et robustes.
Or-Lee has spent the past decade operating as a chief of staff and business operations lead for executive teams through inflection points, including rapid headcount growth, new GTM motions, investor scrutiny, and scaling complexity. At Kolsetu, she builds the operating backbone that keeps leadership, product, and go-to-market execution aligned, turning strategy into clear cadences, priorities, and measurable outcomes. She focuses on creating systems that let teams move fast without losing accountability, clarity, or direction.
Shreyansh is a founding engineer with an entrepreneurial track record, having already built, shipped, and sold products before joining Kolsetu. He works on the core of Elba with a focus on clean architecture, reliability, and systems that age well as complexity grows, not just features that look good on day one. Alongside product engineering, he is helping drive India GTM with strong ownership and execution discipline, bringing a builder's mindset to both platform quality and market expansion.
Responsable vertical pour les modeles operationnels sante et secteur public, axe sur le design d'execution dans des environnements de delivery reglementes.
Conseillers
Hendrik Kleinwächter
AHEAD, ex-Tripl - conseil fondateurs, strategie et operations
Sven Friedl
Charite BIH Innovation, Senior Technology Transfer Manager, conseiller IP et modeles economiques, strategie sante
David Schaerf
Argus, ex-Alten : conseiller principal (GTM, produit, croissance, operations)
Nos valeurs
Au coeur de notre travail, une promesse simple : etre proactifs, utiles et patients chaque jour. Nous agissons avec urgence car nous prenons au serieux l'impact de ce que nous construisons, sans perdre de vue les personnes derriere le code. Nous assumons la responsabilite de la qualite de notre travail et communiquons avec honnetete, respect et transparence. En fondant nos decisions sur des faits et en reconnaissant nos erreurs, nous ancrons l'integrite dans tout ce que nous faisons.
Nous croyons en une culture d'egalite radicale, ou chaque personne est valorisee sans barrieres ni distinctions. Nous travaillons en egaux et traitons collegues et partenaires avec dignite et respect. Notre objectif est de creer un environnement qui attire des talents exceptionnels en aidant chacun a atteindre ses propres objectifs. Surtout, nous respectons le droit au repos et a une vie digne, afin que la pression d'innover ne nuise jamais au bien-etre.
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